• Accountant, Berlin

    Abteilung: Accounting & Tax & Financial & Accounts Receivable
    Beginn: 01.11.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.11.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Accountant (m/w) - 3 Stellen
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
      • Liquiditätsplanung
      • Bildung von kalkulatorischen Rückstellungen bei Gesellschaften mit großen WE-Beständen
      • Bearbeitung von Eingangsrechnungen
      • Erstellung von Ausgangsrechnungen
      • Saldenabstimmung Kreditoren/Debitoren
      • Mahnwesen
      • Prüfung und Verbuchung der Reisekostenabrechnungen
      • Kassenbearbeitung
      • Kaufmännische Schnittstelle und Ansprechpartner für die einzelnen Fachbereiche am Standort Berlin
    Ihr Profil:
      • Kaufmännische Ausbildung, insbesondere Erfahrung im Bereich Rechnungswesen
      • EDV Kenntnisse, MS Office
      • Analytisches Denkvermögen Termintreue, Zuverlässigkeit
      • Qualitätsbewusstsein
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Anlagenbuchhalter (m/w) , Leipzig

    Abteilung: Asset Accounting
    Beginn: 01.11.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.11.2017 suchen wir für unseren Standort Leipzig eine/n engagierte/n Anlagenbuchhalter (m/w)
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Durchführung der laufenden Anlagenbuchhaltung nach IFRS - unter Anderem:
      • Überprüfung der Aktivierungsfähigkeit von Rechnungen
      • Korrekte Erfassung bezüglich Anlagengruppe, Abschreibungsdauer
      • Erfassung von Anlagenabgängen
      • Durchführung und Prüfung von Abschreibungsläufen
      • Überleitung/Durchführung von Anpassungsbuchungen für die Anlagenbuchhaltung nach HGB
      • Abschlussarbeiten für den Monats- Quartalsabschluss nach IFRS und den Jahresabschluss nach HGB und IFRS
      • Erstellung der Datenzulieferungen (Package) für die Abteilung Konzernkonsolidierung
      • EDV- Datenübernahmen bei Unternehmenszugängen und/oder Verschmelzungen
      • Erstellung der Datenzulieferungen für das Controlling - insbesondere die Investitionsberichte (monatlich, quartalsweise, jährlich)
      • Sonstige Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung sowie den Abteilungen Controlling, Reporting und Konzernkonsolidierung
      • Ad hoc Analysen und Sonderaufgaben
    Ihr Profil:
      • Kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealer Weise als Anlagenbuchhalter(in)
      • Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit MS Excel
      • Idealerweise Erfahrungen mit Anlagenbuchhaltungssystemen von Oracle oder Schilling
      • Analytisches Denkvermögen
      • Reisebereitschaft zu anderen TC-Standorten
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Area Sales Manager/in Direct Sales D2D, Berlin (bundesweite Reisetätigkeit)

    Abteilung: Partner Channels Sales & Care
    Beginn: 01.04.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.04.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin (bundesweite Reisetätigkeit) eine/n engagierte/n Area Sales Manager/in Direct Sales D2D - 2 Stellen
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Operative Führung des Vertriebskanals Direktvertrieb D2D der Tele Columbus Gruppe in der verantworteten Region
      • Verantwortlich für die Umsetzung der B2C-Vertriebsstrategie zur Gewinnung von Neukunden
      • Aufbau einer flächendeckenden Vertriebsstruktur in der verantworteten Region sowie Handelsvertretern und Agenturen
      • Steuerung und Entwicklung der regionalen Handelsvertreter
      • Entwicklung und Sicherung der Bestandskunden durch eine stetige Optimierung der Quality of Sales Weiterentwicklung der Cross Channel Strategie und des B2C-Servicekonzeptes
      • Optimierung des Dienstleistungsportfolios im Direktvertrieb mit dem Fokus auf Sales und Service
      • Festlegung, Umsetzung und Auswertung von regionalen Vertriebsaktionen
      • Definition und Kontrolle der regionalen Vertriebsziele zur Sicherstellung der Zielerreichung
      • Monitoring sämtlicher Vertriebsaktivitäten anhand definierter KPIs
      • Ausbau der aktiven Kooperation mit den Bereichen Technik und B2B Vertrieb in der Region
    Ihr Profil:
      • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
      • Vertriebsprofi mit nachweislichen Erfolgen in der Steuerung eines regionalen Direktvertriebs und in der Umsetzung von Vertriebsstrategien
      • Umfassende Erfahrungen in der Steuerung
      • Belastbare Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen in der Führung eines Direktvertriebs
      • Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im Direktvertrieb
      • Sicheres Beherrschen von Präsentationstechniken
      • Unternehmerische und kundenorientiert handelnde Persönlichkeit
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Enterprise Architect (m/w), Berlin

    Abteilung: IT
    Beginn: 01.10.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.10.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Enterprise Architect (m/w)
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Als Enterprise Architect
      • entwerfen Sie strategische Roadmaps unserer Anwendungssysteme und der dazu gehörigen Infrastruktur, um unseren Fachbereichen entscheidende Wettbewerbsvorteile zu verschaffen
      • entwickeln Sie Business Cases für alternative Bebauungen und diskutieren diese mit verschiedenen Stakeholdern
      • beweisen Sie Professionalität und Kreativität bei der methodischen Entwicklung von Lösungen und haben bereits erfolgreich neue Anwendungssysteme eingeführt und alte abgelöst
      • helfen Sie mit die IT als Digital Leader zu positionieren, indem Sie neuste Technologietrends identifizieren, um daraus zusammen mit den Fachbereichen neue Geschäftsmodelle zu generieren
      • verfügen Sie über ein exzellentes betriebswirtschaftliches Verständnis der Geschäftsprozesse und messen den Erfolg der Enterprise Architektur über KPI
    Ihr Profil:
      • Als Enterprise Architect verfügen Sie über
      • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt  Wirtschaftsinformatik, Business Process Management, Enterprise Architecture Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung und haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer oder mehreren der genannten Disziplinen
      • eine Zertifizierung im Bereich Enterprise Architektur wäre wünschenswert
      • Praxiserfahrung in gängigen Prozess- und EA-Tools (ARIS, ADONIS, ALFABET, ITERAPLAN o.ä.)
      • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und IT-Architekturen
      • erprobtes prozess- und serviceorientiertes Denken ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
      • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zielorientierung
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Expert Prävention und Stadtnetzentwicklung (m/w), Berlin

    Abteilung: KMU
    Beginn: 01.09.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.09.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Expert Prävention und Stadtnetzentwicklung (m/w) - KMU
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Betreuung des Segment 3 - 49 WE im Bereich Süd
      • Steuerung der zugeordneten Vertriebsagenturen und Handelsvertreter nach definierten Kennzahlen (KPIs)
      • Ziel- und Umsatzverantwortung für das zugeordnete Vertriebsgebiet sowie die Agenturen
      • Identifizieren von Vertriebspotenzialen
      • Enge Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
      • Kalkulation und Durchführung von Projekten
    Ihr Profil:
      • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
      • Berufserfahrung in der Kabelbranche wünschenswert
      • Erfahrungen im Bereich Vertrieb und der Steuerung von externen Vertriebsagenturen/Dienstleistern
      • Gutes technisches Verständnis von Vorteil
      • Analysefähigkeit und ein hohes Organisationsvermögen
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Group Accountant/in, Berlin

    Abteilung: Group Accounting
    Beginn: 01.11.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.11.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Group Accountant (m/w)
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Mithilfe bei der Erstellung der Konzernabschlüsse auf Stufe der Tele Columbus AG nach IFRS. Dazu gehören insbesondere:
        • Vorbereitung des Zahlenwerks für verschiedene Berichtspflichten (i.W. Monatsreporting an Gesellschafter, Konzern- Quartalsberichterstattung, Konzern-Jahresberichterstattung)
        • Erstellung von Abweichungsanalysen und Präsentationsunterlagen 
        • Mitwirkung an der Erstellung der Cash Flow-Rechnungen für die entsprechenden Berichte und den Jahresabschluss 
        • Unterstützung bei der Durchführung der Konsolidierung und Intercompany Abstimmung
        • Mitwirkung an der Erstellung des Konzernanhangs und der Lageberichte
        • Diskussion von einzelnen Sachverhalten mit den Fachabteilungen bzw. Wirtschaftsprüfern
      • Bearbeitung von ad-hoc Analysen
      • Sonstige Sonderaufgaben
    Ihr Profil:
      • Kaufmännische Ausbildung bzw. Studium (Betriebswirtschaft oder vergleichbar)
      • Kenntnisse in der Konzern und IFRS-Rechungslegung
      • Erste praktische Berufserfahrung als Mitarbeiter in einer Konzernabteilung oder vergleichbare Berufserfahrung
      • Gute Kenntnisse der englischen Sprache
      • Gute IT-Kenntnisse (MS-Office Paket, idealer Weise auch Soft-M, IDL-Konsis)
      • Gutes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis
      • Organisationsvermögen

       

       

      • Verantwortungsbewusstsein und Motivation
      • Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Handeln
      • Reisebereitschaft zu anderen TC-Standorten
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Head of IT Service und Enterprise Architecture Management (IT Operations), Berlin

    Abteilung: IT
    Beginn: 01.11.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.11.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Head of IT Service und Enterprise Architecture Management (IT Operations)
    Ihr Aufgabengebiet:
      •  Als Abteilungsleiter IT Service und Architecture Management
      • treiben Sie die Digitalisierung des Unternehmens maßgeblich voran
      • identifizieren Sie zusammen mit den Fachbereichen Demands und gestalten den IT Service Lifecycle
      • erstellen Sie Business Cases und Szenarien für potentielle IT Dienstleistungen und positionieren die IT als Business Enabler
      • erstellen Sie die strategische Enterprise Architektur inkl. übergreifender Roadmap aller IT Systeme inkl. der IT Infrastruktur und verantworten die IT Governance inkl. der Entwicklung von KPI zur Messung der Performance
      • verantworten Sie den sicheren Betrieb unserer Rechenzentren zusammen mit unseren Partnern sowie den User Help Desk
      • führen Sie fachlich und disziplinarisch ein Team und entwickeln dieses weiter
    Ihr Profil:
      • Als Abteilungsleiter IT Service und Architecture Management verfügen Sie über
      • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Enterprise Architecture Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich IT Service Management, Systemadministration, Rechenzentrumsbetrieb, Enterprise Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
      • eine Zertifizierung im Bereich Service Management und Enterprise Architektur wäre wünschenswert
      • jahrelange Praxiserfahrung in gängigen Prozess- und EA-Tools (ARIS, ADONIS, ALFABET, ITERAPLAN o.ä.) und ein breites Methodenwissen (z.B. ITIL, COBIT, TOGAF, BPMN, SCRUM)
      • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und IT-Architekturen
      • Erfahrung im Führen interdisziplinärer Teams ·        erstklassiges prozess- und serviceorientiertes Denken sowie ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis von Geschäftsprozessen
      • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
      • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zielorientierung
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Head of Shops & Filialen (m/w), Berlin

    Abteilung: CCSO
    Beginn: 01.09.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.09.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Head of Shops (m/w)
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Leitung des Vertriebskanals Shops der Tele Columbus Gruppe
      • Verantwortlich für die Planung und Umsetzung der B2C-Vertriebsstrategie zur Gewinnung von Neukunden
      • Entwicklung und Sicherung der Bestandskunden durch eine stetige Optimierung der Quality of Sales
      • Steuerung des operativen Expansionsmanagements zur Weiterentwicklung der Vertriebsinfrastruktur
      • Weiterentwicklung der Cross Channel Strategie im verantworteten Bereich
      • Optimierung des Dienstleistungsportfolios am POS mit dem Fokus auf Sales und Service
      • Festlegung, Umsetzung und Auswertung von nationalen Vertriebsaktionen
      • Definition und Kontrolle der Vertriebsziele zur Sicherstellung der Zielerreichung
      • Monitoring sämtlicher Vertriebsaktivitäten anhand definierter KPIs
      • Steuerung der Area Sales Manager sowie der externen Vertriebspartner
      • Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des Marketingkonzeptes
      • Budget- und Kostenverantwortung für den Bereich Shops
    Ihr Profil:
      • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
      • Nachweisliche Erfolge in der Leitung nationaler B2C-Vertriebsstrukturen und in der Umsetzung von Vertriebsstrategien
      • Erfahrungen in der Steuerung von Filialstrukturen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Shop-Betreibern und Franchise Partnern
      • Belastbare Kenntnisse in der Auswahl, Bewertung und Realisierung von Shop-Standorten
      • Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im Außendienst im Bereich Telekommunikation
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur
  • IT Mitarbeiter/in Administration und Entwicklung von Workflow- und Dokumentenmanagementsystemen, Leipzig

    Abteilung: IT
    Beginn: 01.12.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.12.2017 suchen wir für unseren Standort Leipzig eine/n engagierte/n IT Mitarbeiter/in Administration und Entwicklung von Workflow- und Dokumentenmanagementsystemen
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Zu Ihren Aufgaben im Team gehören:
      • Administration/Entwicklung/Weiterentwicklung des Dokumenten-Management Systems
      • Umsetzung von Unternehmensprozessen im Workflow-Managementsystem
      • Sie arbeiten mit Microsoft SQL-Server Datenbanken
      • Steuerung externer Dienstleister bei weiterführenden Entwicklungsarbeiten
      • Erstellen von Dokumentationen und Pflege von Changerequests
    Ihr Profil:
      • Sie verfügen idealerweise über:
      • Eine abgeschlossene Berufsausbildung, prozess- und serviceorientiertes Denken
      • Eine organisierte, ziel- und vor allem teamorientierte Arbeitsweise
      • Eigeninitiative und Motivation sind ebenfalls elementar wichtig. Sie sind offen für neue Technologien und arbeiten sich schnell in neue Themen ein
      • Erfahrungen im Windowsumfeld Ansätze oder fortgeschrittenes Wissen über SQL oder eine andere Programmiersprache
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur
  • IT Qualitäts- und Governance Manager/in, Berlin

    Abteilung: IT
    Beginn: 01.10.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.10.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n IT Qualitäts- und Governance Manager/in
    Ihr Aufgabengebiet:

      Eine zielgerichtete, innovative und berechenbare IT bietet einen enormen Mehrwert für ein Unternehmen wie die Tele Columbus Gruppe. Dabei ist Berücksichtigung von Standards innerhalb der IT Service Prozesse, dem IT Betrieb und dem IT Projektmanagement eine wichtige Voraussetzung, um beste Qualität der Ergebnisse zu erreichen.

      Als IT Qualitäts- und Governance Manager

      • definieren Sie Standards und Best Practices aus den Bereichen Operations, Prozess- sowie Projektmanagement und haben einen großen Freiraum, um effiziente Instrumente einzusetzen, um die Umsetzung der IT Ziele zu gewährleisten
      • überwachen Sie die Qualität der IT Service Prozesse und verbessern diese kontinuierlich
      • sind Sie Ansprechpartner für alle IT Governance Themen und wirken entscheidend an der Digitalisierung der IT innerhalb der Unternehmensgruppe mit
      • machen Sie Vorgaben für die Dokumentation sowie Durchführung von Projekten und Abläufen. Dabei haben Sie einen großen Spielraum bewährte Konzepte sowie und neuste Methoden miteinander zu kombinieren
    Ihr Profil:

      Der IT Qualitäts- und Governance Manager verfügt über

      • ein abgeschlossenes, informationstechnisches (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie oder Wirtschaftsinformatik
      • eine Zertifizierung im Bereich Service Management (z.B. ITIL, COBIT)  wäre wünschenswert
      • ein solides Wissen über einige der hier genannten Projekte, Prozessmanagement und/oder Qualitätsstandards, durch sein Studium oder erste Berufserfahrung (PMI, PRINCE2, BPMN, ISO 9001, Six Sigma oder andere)
      • Prozess- und serviceorientiertes Denken
      • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
      • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zielorientierung
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Junior Produktmanager/in, Berlin

    Abteilung: Products & Customer Insights
    Beginn: 01.09.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.09.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Junior Produktmanager TV & on Demand (m/w)
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Services, Skizzieren der optimalen Umsetzung aus den Blickwinkeln Kundennutzen und technische Machbarkeit
      • Identifizierung und (Weiter-)Entwicklung unserer linearen und nicht linearen TV Angebote
      • Begleitung der Einführung von neuen Produkten und Abstimmung mit allen im Unternehmen betroffenen Bereichen (Vertrieb, Marketing, Recht, Technik, Finance, PR, Customer Management)
      • Erstellung von Schulungsunterlagen im Produkteinführungsprozess
      • Identifizierung, Adressierung und Lösung von Schwachstellen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit
      • Redaktionelle Pflege von TV, Serien und Film-Inhalten für unser Video On Demand Angebot
      • Überwachung der produktbezogenen Kundenkommunikation sowie Unterstützung von Vermarktungsaktivitäten
      • Regelmäßige Abstimmung mit unseren externen TV Plattform Partnern
      • Unterstützung bei Ausschreibungen (Aufbereitung Produktpräsentation, Senderlisten)
      • Erstellen von Business Cases für neue Produkte und Geschäftsideen
      • Beobachtung der Marktentwicklung und Kommunikation ins Unternehmen
      • Koordination von Verbrauchertests und eigenständiger Kontakt zu den Anbietern von Testsiegel
    Ihr Profil:
      • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare akademische Ausbildung
      • Erste praktische Erfahrung in der Telekommunikations- oder Online-Branche wünschenswert
      • Gute Kenntnisse des TV und Video Marktes sind wünschenswert
      • Sehr gute analytische Fähigkeiten und Strukturiertheit
      • Bereitschaft, sich fortlaufend mit neuen technologischen Trends und Marktentwicklungen zu befassen
      • Fließende Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
      • Durchsetzungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Kampagnen Manager/in Kundenbindung, Berlin

    Abteilung: Digital Sales & Care
    Beginn: 01.07.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.07.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Kampagnen Manager/in Kundenbindung
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Fachliche und inhaltliche Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Kundenbindungskampagnen entlang des Kundenlebenszyklus
      • Steigerung der Kundenzufriedenheit, Weiterempfehlungsrate und Loyalität der Kunden durch den Ausbau von positiven Kundenerlebnissen
      • Lösungsentwicklung und Ableitung von konkreten Verbesserungsinitiativen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und Interessensgruppen
      • Erstellung von Abwanderungs- und Rückgewinnungsanalysen
      • Weiterentwicklung aller Kündigerpräventions- und Rückgewinnungsprozesse zur langfristigen Bindung der Bestandskunden und nachhaltigen Sicherung des Kundenbestandes
      • Konzeption und Aufbau regelbasierter Systeme, die mit Frühwarnindikatoren (Störungshäufigkeit, Beschwerdequote)
      • Maßnahmen auf prozessualer Ebene, aber auch auf individueller Kundenebene anstoßen Projektleitung- und Koordination von internen und dezentralen Projekten
    Ihr Profil:
      • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL / Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im B2C- CRM Bereich
      • Erste Kenntnisse im Bereich Kampagnenmanagement und Erfahrungen im Bereich Call Center wünschenswert
      • Erfahrungen im Kundenbindungsmanagement wünschenswert
      • Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
      • Reisebereitschaft (teilweise auch sehr kurzfristig terminierte Dienstreisen) erforderlich
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Key Account Manager Großkunden Wohnungswirtschaft (w/m), Berlin

    Abteilung: KAM North-East Berlin
    Beginn: 01.05.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.05.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Key Account Manager Großkunden Wohnungswirtschaft (m/w)
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Intensive Kundenneuwerbung sowie Betreuung und Beratung der Bestandskunden aus der Wohnungswirtschaft
      • Sicherstellung der langfristigen Kundenbindung und der damit verbundenen Weiterentwicklung der Potentiale
      • Akquisition von neuen vertraglich zu bindenden Wohnungsbeständen zur Erstellung und Betrieb von Breitbandnetzen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
      • Erarbeitung von Lösungsmölichkeiten bei anstehenden Änderungen der Vertragsparameter
      • Angebotspräsentation
      • Begleitung von Projekten
      • Teilnahme an Ortsbesichtigungen der Wohnungsbestände, zusammen mit den Kunden der Wohnungswirtschaft, zur Klärung der Versorgungsmöglichkeiten
      • Repräsentative Aufgaben bei internen Großkundenevents sowie Veranstaltungen verschiedener Immobilienverbände
      • Persönliche, telefonische und schriftliche Beratung der Großkunden über die verschiedenen Produkte der Tele Columbus-Gruppe
      • Persönliche Klärung mit dem Großkunden bei Zahlungsrückständen aus Mehranschlussverträgen (Sammelinkasso)
    Ihr Profil:
      • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
      • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit nachweislichen Erfolgen im Großkunden- und Projektgeschäft (Wohnungswirtschaft), idealerweise bei Kabelnetzbetreibern und/oder Telekommunikationsanbietern
      • Sehr gutes Verhandlungsgeschick, hohe Abschlusssicherheit
      • Vertriebsprofi mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Abstraktionsvermögen und seriöser Interpretationsbegabung
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub Flache
      • Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur
  • LI Specialist / Sachbearbeiter TKÜ/VDS (m/w), Leipzig

    Abteilung: Central Technics
    Beginn: 01.10.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.10.2017 suchen wir für unseren Standort Leipzig eine/n engagierte/n LI Specialist / Sachbearbeiter TKÜ/VDS (m/w)
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Schalten von Telekommunikationsüberwachungsmaßnahmen, ggfs. in Rufbereitschaft
      • Fehleranalyse und Entstörung der TKÜ-Einrichtung in Zusammenarbeit mit Supportunternehmen
      • Beauskunftungen an berechtigte Stellen inkl. privater Berechtigter
      • Sachbearbeitung für andere Belange der Sicherheitsregulierung (Fangschaltung, Vorrangschaltung, Sicherheitsüberprüfung etc.)
      • Sachbearbeitung für Belange des TKG
      • Sachbearbeitung für Belange der TKÜV und der TR TKÜV
      • Klärung von technischen und organisatorischen Fragen mit berechtigten Stellen
      • Klärung von technischen und organisatorischen Fragen mit der BNetzA
    Ihr Profil:
      • Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im kaufmännischen, juristischen oder technischen Bereich oder entsprechende mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
      • Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung Ü1 nach § 8 SÜG
      • Führerschein Klasse B
      • Bereitschaft zum zeitversetzten Arbeiten in Rufbereitschaft
      • Grundkenntnisse im Bereich Tele-/Datenkommunikation
      • Gute MS Office Kenntnisse
      • Gute Kommunikationsfähigkeit
      • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
      • Kenntnisse in Linux, TCP/IP
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • LWL-Tiefbauplaner/in, Unterföhring

    Abteilung: Planning & Documentation
    Beginn: 01.08.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.08.2017 suchen wir für unseren Standort Unterföhring eine/n engagierte/n LWL-Tiefbauplaner/in
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Eigenverantwortliche Planung von Breitbandnetzen (LWL, HFC), Trassenplanung und Faserplanung hierzu
      • Planung von Kopfstellen für Kabelfernsehen
      • Projekt- /oder Bauleitung
      • Kostenschätzung und Erstellung von Netzkonzepten
      • Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Nachunternehmer
      • Kontrolle und Abnahme von Planungsleistungen externer Dienstleister
      • Vertriebsunterstützung und Projektkalkulation
      • Mitarbeit in Projektgruppen und Arbeitskreisen
    Ihr Profil:
      • Abgeschlossene technische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich (z.B. Nachrichten-, Elektrotechnik oder Informationstechnik)
      • Praktische Erfahrungen in der Planung und Realisierung von Kommunikationsnetzen (LWL/HFC)
      • Erfahrung in der Projekt-/Bauleitung
      • Gute AutoCAD-Kenntnisse und Kenntnisse im Bereich LWL-Planungstool`s (AND, CableScout, Fttx-NetzDesign o. ä.)
      • Sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office
      • Fachbezogene Englischkenntnisse
      • Engagement, Einsatzbereitschaft, Initiative, Überzeugungskraft, Empathie und dem Willen, die Organisation effizienter zu gestalten und kommerziell voranzutreiben
      • Team- und Kommunikationsfähigkeit, um den breit gefächerten inhaltlichen Anforderungen in einem heterogenen Team gewachsen zu sein
      • bundesweite Reisebereitschaft erforderlich
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Manager/in IT Operations, Berlin

    Abteilung: IT
    Beginn: 01.08.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.08.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Manager/in IT Operations
    Ihr Aufgabengebiet:

      Ein erstklassiges IT Service Management spielt innerhalb der Tele Columbus Gruppe eine große Rolle und wird zunehmend an Bedeutung gewinnen. Als Manager IT Operations  haben Sie den nötigen Freiraum neue Services zu konzipieren und gemeinsam mit unserem Outsourcingpartner einzuführen und zu steuern.

      Als Manager IT Operations

      • stellen Sie die Verfügbarkeit der Anwendungssysteme und Infrastruktur mehrerer Rechenzentren sicher
      • Sie steuern unsere Dienstleister
      • gewährleisten Sie ein erstklassiges IT Service Lifecycle Management unter Berücksichtigung von Servicequalität und Kosten
      • sind Sie direkt involviert bei der Gestaltung und Umsetzung der IT Strategie
      • sind Sie ein verlässlicher Partner für unsere Fachabteilungen und entwickeln passende Lösungen zur optimalen Unterstützung der Wertschöpfung
      • verantworten Sie zahlreiche Innovationsprojekte sowie die Post Merger Integration unserer Gesellschaften
    Ihr Profil:

      Der Manager IT Operations verfügt über

      • ein abgeschlossenes, informationstechnisches (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich IT Service Management, Systemadministration, Rechenzentrumsbetrieb, Enterprise Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
      • eine Zertifizierung im Bereich Service Management (z.B. ITIL, COBIT),  wäre wünschenswert
      • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und IT-Architekturen
      • Erfahrung im Führen interdisziplinärer Teams
      • denkt Prozess- und serviceorientiert
      • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
      • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zielorientierung
    Wir bieten:
      Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen Eine attraktive Vergütung Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege Eine offene Feedbackkultur  
  • Manager/in Online Marketing, Berlin

    Abteilung: eCommerce
    Beginn: 01.08.2017
    Befristung: Elternzeitvertretung
    Beschreibung: Zum 01.08.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Manager/in Online Marketing
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Verantwortung für die Peformance Kanäle Search und Display
      • Wesentliche Inhalte sind dabei:
        • Steuerung unserer Mediaagenturen
        • Mediaplanung in Zusammenarbeit mit unseren Agenturen
        • Erfolgs- und Budgetkontrolle sowie Reporting
        • Ableitung von Handlungsempfehlungen
      • Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen unseres Hauses
    Ihr Profil:
      • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
      • Fundiertes Know-How und nachweisbare Erfolge im Bereich Performance Marketing
      • Analytische, problemlösende Vorgehensweise, konzeptionelle Stärke und ein hohes Maß an Kreativität bei der Entwicklung von Maßnahmen
      • Erfahrung in der Mediaplanung und ausgeprägter Gestaltungswille
      • Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern
      • Erfahrung im Webcontrolling
      • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Manager/in Social Media, Berlin

    Abteilung: eCommerce
    Beginn: 01.10.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.10.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Manager/in Social Media
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Aufbau des Kanals Social Media für die Tele Columbus Gruppe
      • Wesentliche Inhalte sind dabei:
        • Strategieentwicklung
        • Stakeholdermanagement
        • Entwicklung, Überprüfung und Reporting der relevanten KPIs
        • Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
        • Budgetcontrolling
        • Trendscouting
      • Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen unseres Hauses
    Ihr Profil:
      • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
      • Analytische, problemlösende Vorgehensweise, konzeptionelle Stärke und ein hohes Maß an Kreativität bei der Entwicklung von Maßnahmen
      • Erfahrungen im Aufbau des Kanals Social Media in Unternehmen
      • Technisches Grundverständnis der gängigen Plattformen und Tools
      • Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern
      • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Personalreferent/in, Leipzig

    Abteilung: HR
    Beginn: 01.11.2017
    Befristung: Elternzeitvertretung bis 30. 06. 2019
    Beschreibung: Zum 01.11.2017 suchen wir für unseren Standort Leipzig eine/n engagierte/n Personalreferent/in
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Ansprechpartner/in der Mitarbeiter, Führungskräfte und Fachbereiche in allen Fragestellungen im Rahmen operativer Personalangelegenheiten
      • Eigenverantwortliche HR-Administration und Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
      • Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen für ein externes Steuerbüro und Kontrolle der DATEV-Abrechnungen
      • Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
      • Aktive Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
      • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Etablierung zentraler HR-Themen
      • (Teil-)Projektverantwortung für HR-Projekte
      • Unterstützung bei Erstellung des HR-Berichtswesens und entsprechender Steuerungsmaßnahmen
      • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    Ihr Profil:

      Fachkenntnisse und Berufserfahrung

      • Staatlich geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
      • Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich, idealerweise in börsennotierten Unternehmen
      • Fundiertes Wissen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
      • Fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift

      Fähigkeiten

      • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsgeschick
      • Gutes Zeitmanagement und Organisationstalent

      Orientierung und Bereitschaft

      • Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
      • Ziel- und Dienstleistungsorientierung
      • Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und persönlichem Engagement
      • Selbstständiges Arbeiten und unternehmerisches Denken und Handeln
      • Reisebereitschaft
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Projektleiter/in, Berlin

    Abteilung: Projects
    Beginn: 01.09.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.09.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Projektmanager/in
    Ihr Aufgabengebiet:

      Hauptaufgaben

      Erfolgreiche Implementierung bereichsübergreifender Projekte für die TC Gruppe entsprechend der Unternehmensprioritäten

      Tätigkeiten im einzelnen

      • Leitung bereichsübergreifender Projekte oder Teilprojekte bzw. Mitarbeit in Projekten / Programmen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und dem verantwortlichen Projektsponsor (Vorstand / Direktor) in einer Matrixorganisation
      • Im Rahmen dessen Verantwortung für die Dimensionen Zeit, Qualität, Budget, Umfang und Risiken, Reporting / Kommunikation inkl. Präsentation der eigenen Themen im Managementkreis, nach Bedarf Steuerung externer Ressourcen / Dienstleister
      • Aufnahme bereichsübergreifender Anforderungen (Grobkonzept / Business requirements) für die Umsetzungsphase
      • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen im zentralen Projektmanagement-Team, der Test- und Trainingsplanung und relevanten Schnittstellen wie Controlling und IT Anforderungsprofil (Fachkenntnisse, Berufserfahrung, Fähigkeiten)
    Ihr Profil:

      Fachkenntnisse und Berufserfahrung

      • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder entsprechender Erfahrung
      • Idealerweise Qualifikation im Projektmanagement (z.B. PMI, IPMA, Prince2)
      • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, bevorzugt in der Telekommunikation oder einem Beratungsunternehmen
      • Idealerweise Erfahrung im Einsatz von Projektmanagementsoftware
      • Nachweisliche eigene Projekterfolge in mindestens einem der folgenden Felder: Produkt-/ Vertriebsprojekte, Systemeinführungen / Technikprojekte, Integrations-/ Migrationsprojekte, Geschäftsfeld-/ Prozessoptimierungen
      • Gute Englischkenntnisse, EDV-Kenntnisse (MS-Office, Projektplanungs-Software), starke Zielorientierung und Bereitschaft
      • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
      • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten planerischen Fähigkeiten
      • Hohes Maß an Eigeninitiative und Ausdauer
      • Belastbarkeit, Überzeugungskraft und Verantwortungsbewusstsein
      • Reisebereitschaft
      • Teamplayer mit starker Umsetzungsorientierung und Interesse an abteilungsübergreifenden Fragestellungen
      • Hohe interne und externe Kundenorientierung
      • Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Prozessmanager/in, Berlin

    Abteilung: Operational Process Management
    Beginn: 01.08.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.08.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Prozessmanager/in
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Aufnahme und Dokumentation aller Order2Provisioning Prozesse im Unternehmen, Bewertung der Prozessschwachstellen und Konklusion des Verbesserungspotenzials
      • Kontinuierliche Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, wie z.B. Kundenservice, Vertrieb und IT
      • Definition notwendiger Prozess KPI als Steuerungsinstrument, ständige Pflege und Veröffentlichung über Cockpit
      • Regelmäßige Prüfung und Überwachung der KPI, Ableitung von Optimierungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kennzahlen
      • Unterstützung beim Aufbau und Leitung von Kernprozess-Teams mit dem Ziel, End2End Optimierungen ganzheitlich umzusetzen und die operativen Ziele nachhaltig zu erreichen
      • Projektleitung, Beratung und Koordination von internen und dezentralen Projekten
      • Anforderungsanalyse und Formulierung des Entwicklungsbedarfes inklusive Übersetzung in "IT-Sprache"
      • Interner Ansprechpartner für komplexe Fachfragen des Order2Contract Prozesses im Bereich Customer Sales, inklusive Bereitstellung von Lösungsansätzen
    Ihr Profil:
      • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
      • Berufserfahrung im Prozessmanagement oder Projektmanagement wünschenswert
      • Hohe IT-Affinität mit der Bereitschaft, sich in CRM Software einzuarbeiten
      • Erfahrung mit Prozessdokumentation nach BPMN 2.0 wünschenswert
      • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Innovationsbereitschaft und Veränderungskompetenz verbunden mit der Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und zu lösen
      • Anspruch auf allumfassende Optimierung der Prozesse im Hinblick auf Kundenbedürfnisse, Qualität und Effizienz
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Referent/in Vertragsmanagement, Berlin

    Abteilung: Sales Support und Management
    Beginn: 01.10.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.10.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Referent (m/w) Vertragsmanagement
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Verantwortung für Administration und Faktura von Großkundenverträgen mit hohem Umsatzvolumen
      • Eingabe und Pflege der Vertragsdaten zur Sicherstellung der Datenbasis im Kundenverwaltungssystem
      • Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen der Vertragspartner zu Vertragsinhalten und Abrechnungen
      • Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Abrechnungs- und Verwaltungsprozessen
      • Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bei der Umsetzung von Unternehmensprojekten
      • Budgetierung und Administration von Zahlungsverpflichtungen, Obligos und Rückstellungen
      • Verantwortung für das Erheben von Kennzahlen im Bereich Fakturierung und Außenstände
      • Beratung und Mitarbeit bei der Erstellung von Vertragsvorlagen
    Ihr Profil:
      • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
      • Mehrjährige Erfahrung in der Vertragssachbearbeitung und Verwaltungsorganisation
      • Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
      • Sehr gute analytische Fähigkeiten
      • Stark ausgeprägte Serviceorientierung
      • Hohes Engagement und eine flexible Arbeitsweise
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur
  • Senior BI Architekt/in, Berlin

    Abteilung: IT
    Beginn: 01.10.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.10.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Senior BI Architekt/in
    Ihr Aufgabengebiet:

      Eine der wichtigsten Unternehmensressourcen sind exzellente Informationen, die durch Business Intelligence aufbereitet, den Fachabteilungen jederzeit bestmögliche, professionelle Handlungsempfehlungen liefern. Dabei machen die zugrundeliegende Technologie, Methoden und Algorithmen Jahr für Jahr immense Fortschritte. Die IT der Tele Columbus Gruppe möchte hier sehr innovativ und umfangreich entscheidende Wettbewerbsvorteile erringen.

      Als Senior BI Architekt

      • konzipieren Sie einen Großteil der zukünftigen BI und Big Data Strategie und setzen diese im Team und mit unseren Dienstleistern um
      • gewährleisten Sie eine konsistente Datenbasis durch unsere DWH-Systeme als Voraussetzung unserer zukünftigen BI Leuchtturmprojekte
      • sind Sie Ansprechpartner für bestehende Technologien und Methoden in unserm DWH/BI Team und entwickeln eigene Ideen für neue Projekte
      • können Sie dabei Initiativen ergreifen, welche unseren Wettbewerben weit voraus sind
    Ihr Profil:

      Der Senior BI Architekt verfügt idealerweise über

      • ein abgeschlossenes, informationstechnisches (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
      • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datawarehouse, Business Intelligence und Datenqualitätssicherung
      • hat ein breites Wissen an Methoden im BI-Umfeld ETL, SQL, JAVA, DB-Design und -optimierung
      • besitzt Kenntnisse, der bei uns verfügbaren Technologien (Talend, SAP BO, Crystal Reports, Cognos, Oracle DB) oder kann sich schnell darin einarbeiten. Gerne kann er diese aber auch durch andere sinnvolle und modernste Technologien (Real-Time, Big Data, KI) weiterentwickeln bzw. ersetzen
      • Team- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
      • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Herangehensweise bei komplexen Themenstellungen
      • Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Senior Expert Procurement Civil Works & Services (m/w), Leipzig

    Abteilung: Logistics & Procurement Network
    Beginn: 01.09.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.09.2017 suchen wir für unseren Standort Leipzig eine/n engagierte/n Senior Expert Procurement Civil Works & Services (m/w)
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Operative und strategische Tätigkeiten/Aufgaben im Bereich Beschaffung von Bau- und Servicedienstleistungen
      • Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung geeeigneter Ressourcen für Bauprojekte und Netzservice der TC Gruppe hinsichtlich optimierter Einkaufspreise, Termintreue, Quantität und Qualität
      • Entwicklung und laufende Optimierung der Beschaffungsprozesse für Bau- und Servicedienstleistungen
      • Laufende Optimierung der Rahmenverträge mit externen Lieferanten der TC Gruppe im Bereich Bau- und Servicedienstleistungen
      • Durchführung von projektspezifischen Beschaffungsvorgängen oder Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit den technischen und vertrieblichen Fachabteilungen
      • Bearbeitung von internen Anforderungen für Bau- und Servicedienstleistungen
      • Koordinierung der Fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit (Schnittstellen zu anderen Fachbereichen)
      • Durchführung Marktanalysen, Angebotsanfragen, Preisvergleiche, Lieferantenauswahl, Lieferantengespräche, Verhandlungen, Mitwirkung Vergabeentscheid
      • Dokumentation der Ausschreibungsergebnisse
      • Erstellen und Pflege von Rahmenverträge und Abrufe in Oracle EBS unter Einhaltung der Unterschriften- und Genehmigungsrichtlinie der Tele Columbus Gruppe
      • Erstellen von Reports und Auswertungen für den Fachbereich 
      • Pflege von Artikelstammdaten und Lieferantenstammdaten in Oracle 
    Ihr Profil:
      • kaufmännischer Berufsabschluss oder technischer Berufsabschluss mit nachweislich kaufmännischen Kenntnisse
      • idealerweise Erfahrungen im Bereich Einkauf, Beschaffung von Baudienstleistungen, Kenntnisse/Erfahrungen Verhandlungtechnik, Verhandlungsstrategie, Vergabe- und Vertragsrecht
      • mehrjähige Tätigkeit in der Telekommunikationsbranche bei Kabelnetzbetreibern
      • sehr gute Kenntnisse in MS Office, Oracle EBS
      • Verhandlungsgeschick

       

    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Senior Manager/in Central Accounting, Berlin

    Abteilung: Central Accounting
    Beginn: 01.11.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.11.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Senior Manager Central Accounting (m/w)
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Central Accounting
      • Mitwirkung bei Projekten und/oder Üernahme der Projektleitung oder Teilprojektleitung
      • Fachliche Beurteilung von speziellen Sachverhalten im Konzern
      • Anleitung und Unterstützung des Teams bei solchen Aufgaben
      • Analyse und Neuorganisation von Prozessen im Bereich Accounting & Tax
      • Unterstützung bei Abschlussarbeiten in den Bereichen Financial Accounting und Group Accounting bei Bedarf
      • Übernahme von Vertretungsaufgaben für den Director Accounting & Tax
      • Bearbeitung von ad-hoc Analysen
      • Sonstige Sonderaufgaben
    Ihr Profil:
      • Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Hintergrundwissen
      • Kenntnisse in der Rechnungslegung und Konzernrechnungslegung nach HGB und IFRS
      • Umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich Rechnungslegung
      • Gute Kenntnisse der englischen Sprache
      • Gute IT-Kenntnisse (MS-Office Paket, idealer Weise auch Oracle EBS)
      • Sehr gutes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis
      • Hervorragendes Organisationsvermögen
      •  Reisebereitschaft zu anderen TC-Standorten
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Senior Specialist Accounting, Berlin

    Abteilung: Accounting & Tax - Central Accounting
    Beginn: 01.11.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.11.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Senior Specialist Accounting (w/m) - 3 Stellen
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Konzernweite Unterstützung der zentralen und dezentralen Buchhaltungsabteilungen bezüglich Fachanfragen, organisatorischer und operativer Unterstützung 
      • Selbständige Bearbeitung von einzelnen Aufgaben im Bereich des Konzernrechnungswesens z.B.:
      • Erstellung von DPR fester Dokumentation zu HGB- und IFRS fachanfragen aus dem gesamten Konzern
      • Selbständige Bearbeitung verschiedener Teilaufgaben der Abschlusserstellung
      • Erstellung von Abweichungsanalysen und Präsentationsunterlagen
      • Unterstützung diverser Arten von anfallenden Tätigkeiten im Bereich Finanzbuchhaltung ¿ auch an den jeweiligen Standorten:
        o   Aktive  Mitwirkung bei den Sonderprojekten zur Optimierung des Finance und Accounting Bereiches  (Fast Close Procedures) von effektiven Buchhaltungsprozessen
        o   Unterstützung bei der Einführung neuer Software (Fachdefinitionen, Tests, Begleitung des Go Lives)

        Bei Bedarf Unterstützung bei jeglichen in der Finanzbuchhaltung anfallenden Tätigkeiten wie:
        - Prüfung und Kontierung der Sondergeschäftsvorfälle (wie z.B. Finance Lease)  im Rahmen der  monatlichen Abschlusstermine
        - Prüfung der Abstimmung der Sachkonten
        - Durchführung der vorbereitenden Abschlussarbeiten für den Jahres- und Konzernabschluss sowie für die Monats- und Quartalsabschlüsse
        - IC-Kontenabstimmung und Zulieferung der Daten an das Konzernteam
        - Koordination der termingerechte Lieferung der Reporting Packages an das Konzernteam
      • Sonstige Sonderaufgaben, Unterstützung bei Sonderprojekten und Übernahme von Ad hoc Analysen
    Ihr Profil:
      • Kaufmännische Ausbildung und entsprechende Fortbildung (z.B. Bilanzbuchhalter) oder einschlägiges Studium und entsprechende Fortbildung
      • Umfassende praktische Kenntnisse im Bereich Accounting insbesondere bezüglich der Bereiche Finanzbuchhaltung und Konsolidierung, diese sollten idealer Weise entweder in einer Konzernfachabteilung oder im Rahmen einer prüferischen Tätigkeit erworben worden sein
      • Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS)
      • Gute Kenntnisse der englischen Sprache
      • Gute allgemeine IT-Kenntnisse (MS-Office Paket)
      • Die Tätigkeit erfordert die Fähigkeit, theoretische Kenntnisse mittels einer Hands on Mentalität schnell und effektiv in der Praxis umzusetzen sowie eine hohe Auffassungsgabe. Damit dies nachhaltig gelingen kann, sind ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Motivation erforderlich.
      • Reisebereitschaft und teilweise Einsatz/Tätigkeiten an anderen TC-Standorten
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Studentische Aushilfskraft Legal (m/w) , Berlin

    Abteilung: Legal
    Beginn: 01.11.2017
    Befristung: unbefristet
    Beschreibung: Zum 01.11.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Studentische Aushilfe Legal (m/w)
    Ihr Aufgabengebiet:
      • Datenerfassung und -pflege
      • Ablage und Archivierung
      • Scan- und Kopierarbeiten
      • Leichte Sekretariatsaufgaben
    Ihr Profil:
      • Juristische Kenntnisse sind von Vorteil
      • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gute Englisch-Kenntnisse
      • Sie arbeiten gern im Team, denken mit und zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Werkstudent/in Produktmanagement , Berlin

    Abteilung: Products & Customer Insights
    Beginn: 01.10.2017
    Befristung: keine
    Beschreibung: Zum 01.10.2017 suchen wir für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Werkstudent/in Produktmanagement
    Ihr Aufgabengebiet:
      •  Unterstützung der Produktmanager bei der Erstellung von Markt- und Business-Analysen
      • Übernahme von Supportaufgaben bei der Erstellung von Reports und Präsentationen
      • Unterstützung und Mitwirkung bei laufenden Projekten
      • Mitgestaltung von Schulungsunterlagen im Produkteinführungsprozess
      • Unterstützung der produktbezogenen Kundenkommunikation sowie von Vermarktungsaktivitäten
      • Unterstützung bei Ausschreibungen (Aufbereitung Produktpräsentation, Senderlisten)
    Ihr Profil:
      • Studium der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Spezialisierung im Marketing
      • Sehr gute MS Office-Kenntnisse insbesondere in Excel (Pivot-Tabellen) und PowerPoint
      • Gutes Gespür für Zahlen und gute analytische Fähigkeiten
      • Interesse und Affinität für die Themen TV & Internet
      • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    Wir bieten:
      • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
      • Eine attraktive Vergütung
      • Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen
      • Flexible Arbeitszeiten
      • 30 Tage Urlaub
      • Flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege
      • Eine offene Feedbackkultur  
  • Initiativbewerbung

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